На главную страницу
Рус  
 
Наши услуги
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 

Устав Минского отделения БелТПП




УТВЕРЖДЁН
Президиумом Белорусской
торгово-промышленной палаты
Протокол № 1 от 25 марта 2016

У С Т А В

Унитарного предприятия

по оказанию услуг

«Минское отделение Белорусской

торгово-промышленной палаты»

(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)


С Т А Т У Т

Унiтарнага прадпрыемства

па аказаннi паслуг

«Мiнскае аддзяленне Беларускай

гандлева-прамысловай палаты»

(НОВАЯ РЭДАКЦЫЯ)



г. Минск
2016 г.


СТАТЬЯ 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Унитарное предприятие по оказанию услуг «Минское отделение Белорусской торгово-промышленной палаты» (далее Предприятие) создано по решению Президиума Белорусской торгово-промышленной палаты в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь, иными законодательными актами Республики Беларусь.

Предприятие, зарегистрированное решением исполкома администрации Советского района г. Минска от 31.12.1996 года за № 63 (в реестре общереспубликанской регистрации за № 8380), перерегистрированное решением Минского городского исполнительного комитета от 22.06.2000 года за № 709 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 100144204 излагает настоящий Устав в новой редакции в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и фактически изменившимися обстоятельствами.

1.2. Учредителем и собственником Предприятия является Белорусская торгово-промышленная палата (далее Учредитель) негосударственная некоммерческая организация, действующая на основании Устава и свидетельства № 0000001 от 06.12.2001 года, зарегистрированная Министерством юстиции Республики Беларусь решением от 06.12.2001 года в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 100116880 и расположенная по адресу: 220029, г. Минск, улица Коммунистическая, 11.

1.3. Предприятие является правопреемником всех имущественных и неимущественных прав и обязанностей Предприятия «Минское отделение Белорусской торгово-промышленной палаты».

1.4. Официальное наименование Предприятия:

на белорусском языке:

полное: Унiтарнае прадпрыемства па аказаннi паслуг «Мiнскае аддзяленне Беларускай гандлёва-прамысловай палаты»;

сокращенное: Унiтарнае прадпрыемства «Мiнскае аддзяленне БелГПП»;

на русском языке:

полное: Унитарное предприятие по оказанию услуг «Минское отделение Белорусской торгово-промышленной палаты»;

сокращенное: Унитарное предприятие «Минское отделение БелТПП».

1.5. Местонахождение Предприятия: 220113, г. Минск, ул. Я.Коласа,65, к.3.

1.6. Предприятие создано на неопределенный срок.

СТАТЬЯ 2

ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предприятие создано с целью реализации задач, поставленных перед Белорусской торгово-промышленной палатой ее Уставом, международными традициями и обычаями, законодательными актами Республики Беларусь, регулирующими деятельность БелТПП, и направленных на содействие развитию экономики Республики Беларусь, формирование ее современной промышленной, финансовой и внешнеторговой инфраструктуры, создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности юридических лиц и предпринимателей, развитие внешнеэкономических, в том числе научно-технических, связей белорусских юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с иностранными партнерами. Деятельность Предприятия направлена на получение прибыли для наиболее эффективного достижения целей деятельности Предприятия, а также на удовлетворение социальных и экономических потребностей членов трудового коллектива, интересов Учредителя.

2.2. Для достижения вышеуказанных целей Предприятие наделяется Учредителем следующими правами:

2.2.1. Использовать в своей деятельности новые формы внешнеэкономического сотрудничества, способствующие более эффективному развитию производственной и финансовой деятельности Предприятия.

2.2.2. Вести переговоры с иностранными партнерами, участвовать в совещаниях и организовывать научно-практические семинары, конференции по вопросам, входящим в компетенцию Предприятия.

2.2.3. Награждать почетными грамотами и дипломами резидентов и нерезидентов Республики Беларусь за внесение вклада в сотрудничество Предприятия с зарубежными торгово-промышленными палатами и иными субъектами хозяйствования, способствующее укреплению международных экономических связей Республики Беларусь.

2.3.В соответствии с вышеуказанными целями Предприятие осуществляет следующие виды экономической деятельности согласно ОКРБ 005-2011:

2.3.1. 71200 – Технические испытания, исследования, анализ и сертификация;

2.3.2. 74901 – Деятельность по оценке, кроме оценки, связанной с недвижимым имуществом или страхованием;

2.3.3. 68311 – Оценка недвижимого имущества, кроме оценки в связи со страхованием;

2.3.4. 74300 – Деятельность по письменному и устному переводу;

2.3.5. 73200 – Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения;

2.3.6. 82300 – Организация конференций и профессиональных выставок;

2.3.7. 85590 – Прочие виды образования, не включенные в другие группировки;

2.3.8. 73110 – Деятельность по созданию рекламы;

2.3.9. 73120 – Деятельность по размещению рекламы в средствах массовой информации;

2.3.10. 62010 – Деятельность в области компьютерного программирования;

2.3.11. 62090 – Прочие виды деятельности в области информационных технологий и обслуживания компьютерной техники;

2.3.12. 63110 – Обработка данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность;

2.3.13. 63990 – Прочие виды информационного обслуживания, не включенные в другие группировки;

2.3.14. 58140 – Издание журналов и периодических публикаций;

2.3.15. 58199 - Прочие виды издательской деятельности, не включенные в другие группировки;

2.3.16. 82190 - Деятельность по копированию, подготовке документов и прочая специализированная офисная деятельность;

2.3.17. 18140 – Брошюровочно-переплетная, отделочная деятельность и сопутствующие услуги;

2.3.18. 94110 – Деятельность организаций, основанных на членстве, объединяющих по сферам предпринимательской деятельности;

2.3.19. 94200 – Деятельность профессиональных союзов;

2.3.20. 82990 – Прочая деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки;

2.3.21. 95110 – Ремонт компьютеров и периферийного оборудования;

2.3.22. 81100 – Комплексные услуги по обслуживанию зданий;

2.3.23. 79110 – Турагентская деятельность;

2.3.24. 79901 – Прочие услуги по бронированию;

2.3.25. 79902 – Экскурсионное обслуживание;

2.3.26. 79909 – Прочая деятельность, сопутствующая туристической».

2.4. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 01.09.2010 № 450 Предприятие осуществляет следующие виды деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии):

2.4.1. Судебно-экспертная деятельность;

2.4.2. Охранная деятельность – охрана юридическим лицом принадлежащих ему объектов (имущества).

2.5. Предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном с законодательством Республики Беларусь.

2.6. Предприятие является редакцией издаваемого «Бюллетеня деловой и коммерческой информации». Задачей редакции является выпуск «Бюллетеня деловой и коммерческой информации».

Цели выпуска «Бюллетеня деловой и коммерческой информации»:

-информационное обеспечение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

-создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности и повышения конкурентоспособности предприятий г. Минска и Минской области;

-освещение деловой жизни г. Минска и Минской области;

-освещение аналитических материалов об экономике Республики Беларусь и ее внешнеэкономической деятельности;

-распространение информации о деловых и коммерческих предложениях, поступающих в унитарное предприятие «Минское отделение БелТПП».

Редакционная коллегия назначается приказом генерального директора Предприятия из числа лиц, работающих на Предприятии, и действует на основании Положения о ней, утвержденного генеральным директором Предприятия.

Генеральный директор является главным редактором «Бюллетеня деловой и коммерческой информации».

Финансирование «Бюллетеня деловой и коммерческой информации» осуществляется за счет средств Предприятия.

СТАТЬЯ 3

ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Предприятие является юридическим лицом (коммерческой организацией) и выступает в форме унитарного предприятия по законодательству Республики Беларусь, имеет самостоятельный баланс и действует на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия .

3.2. Предприятие имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом, ответчиком, заинтересованным лицом в судах Республики Беларусь, открывать расчетный, валютный и другие счета в банках, иметь круглую печать со своим наименованием и эмблемой Белорусской торгово-промышленной палаты – «Жезл Меркурия», штампы, фирменные бланки, образцы которых утверждаются в установленном законодательством порядке.

3.3. Предприятие действует на основании законодательства Республики Беларусь, регулирующего деятельность унитарных предприятий на территории Республики Беларусь, и настоящего Устава.

3.4. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам и долгам любым своим имуществом, на которое по законодательству может быть обращено взыскание. Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя, а Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия.

Если экономическая несостоятельность (банкротство) Предприятия вызвана Учредителем или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого Предприятия указания, либо иным образом имеют возможность определять действия Предприятия, на таких лиц в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

Собственник имущества (Учредитель) не несет субсидиарной ответственности в случае признания Предприятия экономически несостоятельным (банкротом) по независящим от него причинам.

3.5. Предприятие имеет право с согласия Учредителя создавать в качестве юридических лиц другие унитарные предприятия (дочерние предприятия) путем передачи им в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение.

3.5.1. Уставы унитарных (дочерних) предприятий утверждаются Учредителем.

3.5.2. Руководители таких предприятий назначаются на должность Учредителем.

3.6. Предприятие с согласия Учредителя вправе создавать (открывать) свои представительства и филиалы, не являющиеся юридическими лицами, и действующие на основании утвержденных им Положений. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности.

3.6.1. Предприятием созданы следующие филиалы:

-Борисовский филиал, находящийся по адресу: 222520, г. Борисов, ул.Орджоникидзе, 51-39;

-Дзержинский филиал, находящийся по адресу: 222720, г.Дзержинск, ул.Фурманова,2;

-Молодечненский филиал, находящийся по адресу: 222310, г.Молодечно, ул.Буховщина, 60/1-54;

-Слуцкий филиал, находящийся по адресу: 223610, г.Слуцк, ул. М.Богдановича, 3, оф.301;

-Солигорский филиал, находящийся по адресу: 223710, г. Солигорск, ул. Козлова, 33, каб. 228, 229.

3.6.2. Предприятие имеет представительство, находящееся по адресу: 222620, г.Несвиж, ул.Советская, 4.

СТАТЬЯ 4

УСТАВНЫЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Для осуществления деятельности Предприятия создан уставный фонд в размере 2800000 (два миллиона восемьсот тысяч) белорусских рублей, который сформирован за счет ранее сформированного уставного фонда в размере 2300000 (два миллиона триста тысяч) белорусских рублей и за счет прибыли от хозяйственной деятельности Предприятия в размере 500000 (пятьсот тысяч) белорусских рублей.

4.2. Уставный фонд может увеличиваться за счет прибыли от хозяйственной деятельности Предприятия, а также за счет дополнительного вклада Учредителя.

4.3. Уменьшение уставного фонда допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств Предприятием и возмещения им убытков.

4.4. Если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется менее уставного фонда, Предприятие обязано в установленном порядке уменьшить свой уставный фонд до размера, не превышающего стоимости его чистых активов. Если стоимость чистых активов становится ниже установленного законодательством минимального размера уставного фонда, Предприятие подлежит ликвидации в установленном порядке.

СТАТЬЯ 5

ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА

И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.

5.2. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

- денежные и материальные вклады Учредителя;

- доходы, полученные от реализации услуг, работ, а также других видов деятельности, предусмотренные настоящим Уставом;

- иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.

5.3. Имущество, числящееся на самостоятельном балансе Предприятия, является собственностью Учредителя и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения.

Предприятие не вправе без согласия Учредителя распоряжаться находящимися на самостоятельном балансе Предприятия основными средствами.

Порядок распоряжения имуществом, находящимся на самостоятельном балансе Предприятия, включая совершение сделок по приобретению и отчуждению основных средств, утверждается Учредителем.

Предприятие не вправе без согласия Учредителя распоряжаться имуществом (продавать, сдавать в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ либо иным способом).

5.4. Предприятие осуществляет налоговые и неналоговые платежи в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

5.5. Предприятие производит отчисления из прибыли в централизованный фонд Учредителя в размере, определяемом Учредителем.

5.6. Дальнейшее распределение прибыли по фондам, размерам и порядку расходования определяются Предприятием самостоятельно в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

5.7. Предприятие формирует фонд накопления и фонд потребления, порядок формирования которых, размер, а также порядок расходования определяется коллективным договором.

5.8. Кроме вышеназванных фондов, из прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия, по нормативам, установленным Предприятием, могут формироваться другие фонды Предприятия.

5.9. Предприятие формирует резервный фонд в размере ежегодных отчислений не менее 5% чистой прибыли за год. Предприятие может использовать средства резервного фонда на улучшение материально-технического состояния Предприятия.

5.10. Убытки, которые могут возникнуть в деятельности Предприятия по независящим от него причинам, покрываются за счет резервного фонда, а в случае его недостаточности - за счет других фондов Предприятия.

5.11. Имущество Предприятия, включая деньги, может изыматься БелТПП, как собственником, посредством письменного распоряжения (приказа) Председателя БелТПП (лица, его заменяющего), содержащего сведения о порядке изъятия и перечне (размере) изымаемого имущества, в случаях наличия у БелТПП необходимости использовать имущество для обеспечения своей текущей хозяйственной деятельности и выполнения стоящих перед БелТПП целей и задач, за исключением случая, когда такое изъятие может привести к экономической несостоятельности (банкротству) Предприятия.

Предприятие обязано передать имущество (перечислить деньги) в течение 10 дней с даты получения распоряжения (приказа).

СТАТЬЯ 6

ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. К компетенции Учредителя Предприятия относятся:

6.1.1. утверждение Устава Предприятия, изменений и (или) дополнений, вносимых в него;

6.1.2. изменение уставного фонда Предприятия;

6.1.3. доведение до Предприятия основных финансово-экономических показателей его деятельности, утверждение годового отчета и баланса Предприятия;

6.1.4. определение основных направлений деятельности Предприятия, утверждение его планов и отчетов;

6.1.5. назначение и освобождение от должности Генерального директора Предприятия;

6.1.6. принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятий с правами юридического лица, а также представительств и филиалов Предприятия;

6.1.7. осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Учредителю имущества;

6.1.8. принятие решения о ликвидации и реорганизации Предприятия, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ее отчета и ликвидационного баланса;

6.1.9. принятие других решений в соответствии с Уставом Учредителя и законодательными актами Республики Беларусь.

6.2. Текущее руководство деятельностью Предприятия осуществляет Генеральный директор Предприятия, назначаемый на должность на контрактной основе.

6.3. Кандидатура на должность Генерального директора Предприятия утверждается Учредителем.

Другие работники Предприятия, включая главного бухгалтера, назначаются и освобождаются от должности Генеральным директором.

Генеральный директор осуществляет руководство деятельностью Предприятия в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом и решениями Учредителя.

6.4. Генеральный директор выполняет следующие функции:

- обеспечивает выполнение Предприятием основных целей и задач;

- обеспечивает выполнение решений Учредителя;

- распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах прав, установленных Учредителем;

- утверждает штатное расписание Предприятия, принимает и увольняет работников Предприятия, определяет условия оплаты труда работников Предприятия, руководителей его представительств и филиалов;

- назначает и освобождает от должности главного бухгалтера предприятия;

- заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

- без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы в отношениях с коммерческими и некоммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, с государственными органами;

- совместно с Учредителем принимает решение об открытии представительств и филиалов Предприятия, утверждает положения о них, выдаёт доверенности руководителям представительств и филиалов;

- в соответствии с действующим трудовым законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

- регулярно, не реже одного раза в год, отчитывается перед Учредителем;

- определяет объём и характер сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок её защиты.

6.5. Генеральный директор Предприятия несёт ответственность за деятельность Предприятия, соблюдение требований настоящего Устава, выполнение обязательств перед Учредителем и трудовым коллективом.

6.6. Генеральный директор имеет право принимать решения по всем вопросам деятельности Предприятия, за исключением тех, которые относятся к компетенции Учредителя.

6.7. Контроль за хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.

СТАТЬЯ 7

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Предприятие на основе полного хозяйственного расчета обеспечивает самоокупаемость, финансирование затрат по совершенствованию оказываемых услуг, социальному развитию и материальному стимулированию работников за счет заработанных средств, отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение договорных обязательств.

7.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития.

7.3. Отношения Предприятия с другими коммерческими и некоммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основе договоров (контрактов).

7.4. Предприятие самостоятельно устанавливает цены и тарифы на оказываемые им работы и услуги в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

7.5. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, предоставляет соответствующую отчетность в налоговые органы и органы статистики, несет ответственность за их достоверность.

7.6. Предприятие обязано сообщать в регистрирующий орган, лицензирующий орган по месту своего нахождения, сведения о назначении (замене) руководителя Предприятия, налоговый орган по месту регистрации в качестве налогоплательщика сведения о назначении (замене) руководителя и (или) главного бухгалтера Предприятия для внесения их в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь, представить в банк документы, выдаваемые налоговыми органами, о внесении в Государственный реестр налогоплательщиков Республики Беларусь сведений о замене руководителя и (или) главного бухгалтера.

7.7. Предприятие обязано в установленный в законодательстве срок внести в Устав соответствующие изменения и дополнения и представить их в установленном порядке для государственной регистрации в случае:

- изменения наименования Предприятия, смены собственника имущества или изменения состава учредителей (участников) организации;

- создания (ликвидации) обособленных структурных подразделений;

- изменения целей и видов деятельности, местонахождения Предприятия, размера уставного фонда, порядка образования имущества и распределения прибыли, а также других фактических обстоятельств, сведения о которых в соответствии с законодательством должны содержаться в Уставе Предприятия.

7.8. Трудовые взаимоотношения с работниками Предприятия регулируются действующим трудовым законодательством. Предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах заработанных средств, направляемых на потребление.

7.9. Предприятие вправе получать вступительные и членские взносы членов Белорусской торгово-промышленной палаты своего региона, уплачиваемые ими за счёт прибыли, с последующим перечислением их части Учредителю в суммах, ежегодно определяемых решением Президиума БелТПП.

СТАТЬЯ 8

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Основной формой выражения интересов трудового коллектива Предприятия является общее собрание (конференция) трудового коллектива.

8.2. В компетенцию общего собрания (конференции) трудового коллектива входит рассмотрение вопросов, связанных с улучшением условий труда работников Предприятия, удовлетворение жилищно-бытовых и социальных потребностей.

8.3. Производственные и трудовые отношения на Предприятии, включая вопросы найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий труда и гарантии, компенсации и другие регулируются действующим законодательством, коллективным договором (соглашением), индивидуальными трудовыми договорами, контрактами и другими локальными нормативными актами Предприятия.

8.4. Условия коллективного договора (соглашения) и индивидуальных трудовых договоров, контрактов не могут ухудшать положение работников Предприятия по сравнению с условиями, предусмотренными трудовым законодательством Республики Беларусь.

8.5. Предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда своих работников. Трудовые доходы работников Предприятия определяются их личным трудовым вкладом, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Оплата труда работников не может быть ниже установленной законодательством минимальной заработной платы. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению своих работников в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Республики Беларусь, обеспечивает выполнение требований по охране труда и пожарной безопасности.

Трудовой коллектив не реже одного раза в три года принимает коллективный договор.

СТАТЬЯ 9

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

9.1. Прекращение деятельности Предприятия происходит путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

9.2.1. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.3. Прекращение деятельности Предприятия путем реорганизации:

- в случаях слияния Предприятия с другим юридическим лицом, права и обязанности каждого из них переходят к юридическому лицу, возникшему в результате слияния в соответствии с передаточным актом;

- при присоединении Предприятия к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом;

- в случае разделения Предприятия его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;

- при выделении из состава Предприятия одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица;

- при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.

9.3.1. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются Учредителем юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации, и представляются вместе с учредительными документами для регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Непредставление с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

9.3.2. Учредитель юридического лица или орган, принявший решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед кредиторами.

9.4. Предприятие ликвидируется в порядке и в случаях предусмотренных законодательством Республики Беларусь:

- по решению Учредителя;

- на основании решения суда;

- на основании решения иных органов в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

9.5. Предприятие считается ликвидированным с даты внесения регистрирующим органом записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении Предприятия из этого регистра.




В настоящем Уставе прошито, пронумеровано
и скреплено печатью 10 (десять) листов.

Председатель Белорусской
торгово-промышленной палаты М.М.Мятликов